Необхідність ведення військового обліку при відсутності військовозобов’язаних
Ні, такої вимоги нема.
Якщо на підприємстві нема військовозобовязаних (в тому числі і директор - не військовозобовязаний або не є працівником підприємства) в такому випадку обов'язку вести військовий облік не виникає, а отже і призначати особу відповідальну за ведення ВО , складати списки, відомість тощо - не потрібно.
Рекомендуємо, в рамках взаємодії з ТЦК, передбаченої п. 34 Порядком №1487, надіслати до ТЦК повідомлення у довільній формі, де зазначити, що з 01.01.2026 на підприємстві не ведеться військовий облік, оскільки відсутні призовники, військовозобов’язані та резервісти (якщо до цього ВО вели)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



