Ситуація з мобілізацією працівника: подальші дії для бронювання
27.02.2026 р. його зупинили представники ТЦК, вилучили його ВОД, виписали новий ВОД, і мобілізували( наразі знаходиться в навчальному центрі). Ніяких документів на даний час ми не маємо.
Сьогодні з'ясували який ТЦК його мобілізував.
Які наші подальші дії ? Ми плануємо бронювання працівників. Яким чином, у разі отримання його довідки про мобілізацію, включити його у списки військовозобовязаних.
Вам необхідно отримати від працівника або ТЦК підтвердний документ про мобілізацію (довідку або копію військового квитка з відміткою), видати наказ про увільнення від роботи із збереженням посади та внести його до Списків персонального військового обліку.
Оскільки працівника вже мобілізували, ви повинні зафіксувати цей факт у кадровому обліку.
Вам потрібна довідка про призов військовозобов’язаного на військову службу або копія наказу про зарахування до списків особового складу військової частини. Ви можете звернутися із запитом до ТЦК, який здійснив призов, або попросити родичів працівника надати фотокопію відповідного документа.
На підставі отриманого документа видайте наказ про увільнення працівника від виконання посадових обов'язків у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації.
Згідно зі статтею 119 Кодексу законів про працю України, за таким працівником зберігаються місце роботи і посада. Обов'язок зберігати середній заробіток для підприємств скасовано (якщо інше не передбачено вашим колективним договором).
До списків такого працівника не треба вносити, бо він є військовослужбовцем, а не військовозобовязаним.
Ви можете зробити відомість в Дії і подивитися чи підтягнуло його у цей список, бо він там повинен бути.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Чи є чинною посадова інструкція, затверджена в 2017 році
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Перегляд умов трудового договору після затвердження посадової інструкції
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…


