Виїзд заброньованого військовозобов’язаного за кордон: документи та порядок оформлення
За повідомленням Факти від 19.06.2025 https://fakty.com.ua/ua/ukraine/20250619-vyyizd-za-kordon-zabronovanyh-cholovikiv-2025-hto-maye-pravo-ta-shho-znadobytsya/ заброньовані працівники підприємств, установ та організацій мають право перетинати кордон в умовах воєнного стану з метою відрядження на певний термін.
Щодо виїзду у відпустку прикордонники мають право приймати рішення індивідуально.
Відпустка заброньованого за кордоном можлива тільки за наявності дозволу від роботодавця, з зазначенням країни і термінів, а також відповідного пакета документів.
Для перетину кордону у відпустку або відрядження заброньованому необхідно мати:
— закордонний паспорт;
— військово-обліковий документ (паперовий або електронний у застосунку Резерв+) з позначенням терміну бронювання, внесеним до системи Оберіг;
— витяг з наказу про відпустку або відрядження, із зазначенням країни, термінів перебування й посади працівника;
— дозвіл від роботодавця (письмова заява про виїзд у відпустку або відрядження);
— посвідчення або довідка з місця роботи, як підтвердження офіційного працевлаштування.
Також можуть знадобитися інші документи, що підтверджують мету поїздки, наприклад квитки, запрошення тощо.
Працівник, який планує поїхати у відпустку за кордон, не повинен мати заборон, які б перешкоджали виїзду за межі країни чи порушувати правила військового обліку.
Проте навіть за наявності всіх документів, остаточне рішення приймає на місці працівник прикордонної служби.
Детальні роз’яснення, що потрібно для виїзду за кордон певному заброньованому чоловіку, може надати Державна прикордонна служба України https://dpsu.gov.ua/uk/zagalni-vimogi .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом працівника з ФОП: можливість оформлення за сумісництвом
Підкажіть, будь ласка. Приймаємо в штат працівника який має ФОП чи можна його прийняти за сумісництвом?В нього немає основного місця роботи, тільки ФОП…
Зміна військовозобов'язаного: чи інформувати старий та новий ТЦК
Проблеми з військовим обліком: як видалити звільнених працівників
Утримання коштів за відпустку при звільненні працівника
Відстрочка військового обліку: необхідність підтвердження після завершення мобілізації
Чи достатньо одного пункту для ведення військового обліку
Складнощі з обліком військовозобов'язаного з інвалідністю та статусом
В графі 13. тимчасового посвідчення виключено з військового обліку 23.04.2024 року. Людина з ампутованою…
Проблеми з військовим обліком: терміни, відстрочки та актуальність документів
Проблеми з військовим обліком через зміни адреси ВПО
Ведення військового обліку: ініціатива звіряння з ТЦК щороку
Правила обліку повісток: терміни, дії та контролювання реагування працівників
2. Який нормативний строк, протягом якого підприємство зобов’язане повідомити працівника про отриману на його ім’я повістку?
3. Які подальші дії підприємства після вручення повістки працівнику…
Чи може бути зарплата військовозобов'язаних нижче заброньованої
Вплив працівників у відпустці на середню зарплату підприємства
Чи потрібен окремий наказ на новий посадовий оклад
Питання про підтвердження сплати штрафу та військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника після 60 років
Звільнення мобілізованого працівника: чи повідомляти ТЦК про це
Чи потрібно повідомляти ТЦК (додаток4) про звільнення працівника, який мобілізований ще в 2022 році і досі служить? Працівник звільнився за власним бажанням. В військовому квитку він знятий з обліку по мобілізації. Фактично нікуди повідомляти…
Оплата працівнику за понаднормові години при зміні графіку роботи
Автоматична пролонгація договору: умови та нюанси для сторін
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…

