Проблеми з військовим обліком: терміни, відстрочки та актуальність документів
Так, е-ВОД, в яких зазначено строк закінчення наданої відстрочки від призову на військову службу на період моблізації та на воєнний час 03.05.2026, будуть на дату 10.05.2026 проведення звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, (Додаток 5 до Порядку № 1487) з даними документів відповідного ТЦК та СП (далі - зовнішнє звіряння) не чинними.
Адже, відповідно до пункту 7 Порядку № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF/stru#Stru) строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів.
Тому, пакет документів для проведеня зовнішнього звіряння буде підготовлений Вами з порушеннями вимог пункту 46 порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/go/1487-2022-%D0%BF), який регулює процес проведеня зовнішнього звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


