Чи має право працівник на два дні відпочинку

Ні, не може.

Якщо у вашого працівника 5-денний робочий тиждень, і він здавав кров у п’ятницю 30.01.2026, а наступний день, 31.01.2026, є суботою — вихідним, то день здачі крові оплачується за середнім заробітком, а додатковий день відпочинку не надається.

Якщо день донації припадає на вихідний чи святковий день, донор не може бути звільнений від роботи у цей день, оскільки він уже є неробочим. Те саме стосується і дня відпочинку, що безпосередньо слідує за днем донації, якщо він уже є вихідним чи святковим днем (лист Мінекономіки від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09).

Після кожного дня донації крові та/або компонентів крові, у тому числі у разі донації у вихідні, святкові та неробочі дні, працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку, якщо цей день за графіком роботи є робочим.

Більш детально про оформлення дня відпочинку для донорів можна дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!