Зміни в посадовій інструкції під час відпустки по догляду

Внесення змін до посадової інструкції державного службовця під час відпустки можливе, але ознайомити його з ними слід у перший день виходу на роботу шляхом надання повідомлення про зміну істотних умов праці та оновленої посадової інструкції.

Зміна основних посадових обов’язків держслужбовця є зміною істотних умов державної служби, яка провадиться відповідно до ст. 43 Закону Про державну службу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n502).

До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. (п.6 Загальні положення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23).

Посадові інструкції після їх затвердження керівником підприємства, організації, установи або за дорученням його заступниками, доводяться до працівника під розписку.

Відповідно до ст. 43 Закону Про державну службу, про зміну істотних умов служби керівник державної служби письмово повідомляє державного службовця не пізніш як за 30 календарних днів до зміни істотних умов державної служби, крім випадків підвищення заробітної плати.

У разі незгоди державного службовця на продовження проходження державної служби у зв’язку із зміною істотних умов державної служби він подає керівнику державної служби заяву про звільнення на підставі пункту 6 частини першої статті 83 цього Закону або заяву про переведення на іншу запропоновану йому посаду не пізніш як за 30 календарних днів з дня ознайомлення з повідомленням про зміну істотних умов державної служби.

Якщо протягом 30 календарних днів з дня ознайомлення державного службовця з повідомленням про зміну істотних умов служби від нього не надійшли заяви, зазначені в абзаці другому цієї частини, державний службовець вважається таким, що погодився на продовження проходження державної служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!