Відпочинок після відрядження: чи надавати вихідний у понеділок

Так, надається, якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день.

Пунктами 9-11 розділу І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 №59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text передбачено таке:

9. Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.

10. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.

11. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.

Інструкція №59 не є обов’язковою для приватного підприємства. Якщо ви є приватним півдприємством, аналогічні норми мають бути затверджені у Вашому положенні про відрядження та/або у ПВТР. При цьому необхідно чітко визначитись, чи надаватимете Ви день відпочинку за день повернення працівника з відрядження у вихідний день.

День відпочинку, який надається після відрядження, не оплачується (Лист Мінекономіки від 08.07.2020 №3511-06/42443-09).

Раді допомогти, звертайтесь ще!