Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення

Розглянемо послідовно кожне питання:

1) для увільнення від роботи працівник має надати один з документів: повістку про призов на військову службу, копію військового квитка із записом про призов на військову службу, копію (або витяг) наказу командира військової частини про зарахування до особового складу, копію контракту тощо;

2) анулювати бронювання слід за рішенням керівника відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76. Для цього достатньо звернення (прохання) працівника, навіть усного;

3) для анулювання бронювання чекати надання документів не потрібно, для увільнення від роботи - потрібно (п. 1 відповіді).

Раді допомогти, звертайтесь ще!