Визначення коректної назви посади для менеджера з тендерів та збуту
Ні, у Класифікаторі професій такої назви посади немає.
Класифікатор професій ДК 003:2010 містить назву посади «Менеджер (управитель) із збуту» — Код 1475.4. Ця посада належить до професійної групи менеджерів з питань комерційної діяльності та управління. Використовується для персоналу, який організовує збут продукції.
За необхідності (відповідно до додатка В до Класифікатора професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc) назву посади можна розширити самостійно словами або термінами, які уточнюють місце роботи, виконуваної роботи, сферу діяльності, за умови дотримання лаконічності викладення
Але якщо утворити посаду "Менеджер із збуту та тендерної діяльності" - це буде некоректна,комбінована назва, яка окреслює два напрямки діяльності і не відповідає принципу лаконічності.
Тому, ви можете залишити назву «Менеджер із збуту» код КП 1475.4, а те, що він працює з тендерами, детально розписати у його посадовій інструкції, або ж
назвати посаду "Менеджер з тендерних продажів" (код КП 1499), яку утворити на основі базової професійної назви " Менеджер (управитель)".
При утворенні посади дужки відкриваються. Відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, окремі професійні назви робіт (посад, професій) можуть містити дужки, які узагальнюють або враховують варіанти використання споріднених або іноземних професійних назв.
У професійній назві «Менеджер (управитель) із збуту» з кодом 1475.4 у дужках зазначено синонім слова «менеджер», який може застосовуватися як самостійна або альтернативна професійна назва роботи. Тому на практиці професійна назва «Менеджер (управитель) із збуту» може відображатися у трудовій книжці як «менеджер із збуту» або «управитель із збуту», що є коректним і відповідає Класифікатору професій. Аналогічно для посади "Менеджер (управитель) з тендерних продажів"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


