Реєстрація колективного договору за новою чи старою адресою
Ми організація з Херсону, але фактичну адресу місцезнаходженння вже змінили після переїзду. Зараз складаємо колективний договір і хотіли уточнити де нам потрібно його реєструвати? За адресою першочерговою чи вже зміненою у Києві?
Дякую за відповідь!
Можливі обидва варіанти.
Відповідно до п. 1 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою КМУ від 13.02.2013 р. № 115 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF#Text), галузеві (міжгалузеві) і територіальні (обласні) угоди підлягають повідомній реєстрації Мінекономіки, а колективні договори, територіальні угоди іншого рівня – районними, районними у м. Києві держадміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад. Оскільки у зазначеній нормі відсутня вимога щодо обов'язкової реєстрації колективного договору за місцем реєстрації підприємства, то його можна зареєструвати як за юридичною адресою, так і за фактичним місцем розташування підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

