Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
У працівниці дві підстави, тому право на 17 к.дн.
Право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, має один із батьків, який має дитину з інвалідністю, це окрема підстава.
В законі, мова йде про одну дитину з інвалідністю, тому друга дитина з інвалідністю буде розглядатися як окрема підстава. Тривалість відпустки на дітей за однією підставою - 10 к. дн., за кількома підставами - 17 к. дн згідно ч. 2 ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214. Тому працівниця має право на відпустку на дітей за двома підставами, як один з батьків дитини з інвалідністю на кожну дитину, право на відпустку буде до 18 років дитини з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Обов'язкова постановка на військовий облік за місцем роботи
Прийом на роботу програміста з інвалідністю: повна ставка можливе
