
Чи достатньо квитків для відрядження на міжнародні виставки
Лише вкитків не достатньо.
Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) наказ є обов’язковим документом для підтвердження відрядження. Фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).
Тепер замість штампів у паспорті – сканування обличчя та відбитків пальців. З огляду на цю новацію доцільно вже зараз проінструктувати працівників, яких підприємство планує відряджати за кордон, про необхідність наявності підтвердних документів по проїзду, проживанню, інших підтвердних документів.
Тож, виїхати у відрядження за кордон без персонального запрошення на виставку можна, але прикордонники мають переконатися в реальності ділової мети поїздки. Необхідно надати інші документи: наказ про відрядження, підтвердження бронювання місця на виставці, контракти, договори чи листи-запрошення від партнерів, що обґрунтовують бізнес-потребу.
Більше тут:
https://7eminar.ua/news/1167-vidryadzennya-za-kordon
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

