🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
27.03.2026 | 14:16
Відповідь надано
Як правильно зменшити посадовий оклад працівнику відповідно до закону
Добрий день. Як правильно зменшити посадовий оклад працівнику? Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 19:45
Очікує відповідь
Потрібно видати два накази – про внесення змін до штатного розпису та про зміну істотних умов праці.
Насамперед, Вам потрібно видати наказ про внесення змін до штатного розпису в частині зменшення посадового окладу за відповідною посадою. Текст наказу може бути, приміром, таким:
«НАКАЗУЮ:
Внести з такого-то числа до штатного розпису підприємства такого-то, затвердженого наказом від ______ № ___ наступні зміни: для посади такої-то у графі «Посадовий оклад (тарифна ставка, грн)» цифру таку-то замінити на таку-то».
Надалі, оскільки відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна розміру оплати праці є зміною істотних умов праці, то Вам потрібно буде видати наказ про зміну істотних умов праці в частині зменшення посадового окладу, а також згідно з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) попередити про такі зміни працівника хоча б за один день до впровадження таких змін (у мирні часи потрібно було б про це попереджати за два місяці). У разі ж, якщо працівник не погодиться працювати у змінених умовах праці (тобто з меншим посадовим окладом), його можна буде звільнити за п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) внаслідок відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38
КА
Катерина
18.08.2026 | 11:48
Відповідь надано
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
як внести в паперову ТК запис про шкідливі умови праці? скільки часу співробітник має відпрацювати щоб в нього був внесений цей запис? та чи потрібно вносити запис в ЕТК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:10
ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27
НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46
ІР
Ірина
18.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
привіт. яким чином подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозюов'язаних через Дію? якщо в Дії не відображається потрібна послгуа…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:39
СВ
Світлана
18.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
потрібно отримати розяснення і взірець "бланк підтвердження діяльності" новий від 26.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:44
ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
18.08.2026 | 09:53
Відповідь надано
Чи має право сторож виконувати обов'язки інженера з ОП
Сторож має вищу технічну освіту, у своїй діяльності займала посаду інженера з охорони праці, пройшла навчання з ОП. Чи може вона на сьогодні тимчасово виконувати обовязки інженера з ОП на час його відпустки ( з 20.08 по 20.09) Як правильно сформувати наказ. на які статті закону…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:11
ВІ
Вікторія
18.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві раніше не було військовозобовʼязаних , а зараз зʼявилися , призначаємо директора відповідальним за ведення ВО , в повідомленні за додатком 1 , який наказ прописувати той , де покладаються обовʼязки чи той де його взяли на роботу ще в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:20
АН
Антоніна
18.08.2026 | 08:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення заступника керівника та збереження посади лікаря
Добрий день Заступник керівника за основною посадою і 0,5 посади лікаря звільняється з посади заступника і залишається на 1,0 посади лікаря Як без помилок видати наказ. Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:51
ОК
Оксана
18.08.2026 | 01:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом
Абз. 3 п. 12 Порядку №76 передбачає таке:
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:30
ДА
Дар’я
17.08.2026 | 23:39
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати додаток до наказу про премію
Робила наказ на премію, прописалося у тексті наказу "преміювати усіх працівників підприємства у такій -то сумі".
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:24
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
17.08.2026 | 20:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
добрый день, сотрудник не вышел на смену, аргументируя это тем, что перестала ходить электричка и ему нечем добраться. Как правильно составить акт об отсутствии его на работе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:15
ІП
Піскун Інна
17.08.2026 | 20:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Якщо людина звільняється з основної посади і з внутрішнього сумісництва, тобто остаточно, як рахувати компенсацію днів відпустки? Компенсація по одній посаді+компенсація по сумісництву…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:10
РО
Романна
17.08.2026 | 19:26
Відповідь надано
Актуалізація військового обліку: чи потрібно дублювати в Дії
Вітаю! При прийнятті/звільнені подаємо до ПФУ оперативні дані оскільки критичне підприємство. В ТЦК надсилаємо додаток 4 поштою, чи потрібно ще дублювати актуалізацію інформації в Дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:34
ВІ
Віта
17.08.2026 | 18:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення ТЦК для підприємств з філіями в Україні
Ми маємо філії в різних областях України. Яке ТЦК буде вважатися "за місцем реєстрації підприємства": за місцем реєстрації юридичної особи, чи за місцем реєстрації кожної філії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:31
НС
Суркова Наталія
17.08.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Вітаю. Чи передбачено ДСТУ 4163, в тому числі останніми змінами, дату документа, точніше саме день, брати в лапки, наприклад: "18" липня 2026, так як Ви пишете у зразках документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:25
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
17.08.2026 | 17:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно створювати нову строку для звільнених працівників
Вітаю. Списки персонального обліку ВО в excel. Якщо протягом року особа звільнилася та була прийнята знову треба заводити додаткову строку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:12
ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:50
Відповідь надано
Використання днів відпустки при звільненні з держслужби: нюанси
Вітаю. У посадової особи /виборна посада/ накопичились дні відпустки. Припустимо, гіпотетично, 01.09.2026 року у неї закінчуються повноваження і міська рада звільняє його. Чи може особа піти з 01.09. 26 у свої дні відпустки чи потрібно лише компенсувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:08
