Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці

Особа, яка загубила трудову книжку, зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи.

Якщо Ви останій роботодавець, то оформіть їй дублікат трудової книжки, але для цього вона має зібрати довідки з попереддніх місць роботи.

Докладніше про офомлення дубліката зі зразком внесення записів у статті - https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki

Щодо відсутньої інформації в ЕТК, якщо дані не відобразилися, то можна:

скористатися функціоналом «Додати запис»;
передати XML-файл з відповідними даними.

У цих випадках необхідно додати скан-копію наказу, на підставі якого вноситься запис. Але тоді працівниці варто зібрати дану інформацію у попердніх роботодавців, адже потрібно відсканувати оригінал наказу і відправити до ПФУ.

Також згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!