
Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
На думку редакції - потрібно надавати за 2026 рік, оскільки відпустка УБД регулюється різними нормативними актами для різних "роботодавців" (цивільного та військового).
З однієї сторони відпустка УБД працівнику відповідно до ст. 162 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n192, який регулює надання відпусток цивільними роботодавцями, надається один раз на рік, з іншої - компенсація за її невикористання передбачена Законом № 2011, що регулює захист військовослужбовців, тобто це різна сфера законодавства (трудове та спеціальне для військовослужбовців).
Для уникнення порушення прав працівника, який має статус УБД, але в той же час для уникнення ризику неправомірних витрат на виплату відпускних при наданні відпустки УБД радимо звернутися за роз'ясненням до Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


