Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
На думку редакції - потрібно надавати за 2026 рік, оскільки відпустка УБД регулюється різними нормативними актами для різних "роботодавців" (цивільного та військового).
З однієї сторони відпустка УБД працівнику відповідно до ст. 162 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n192, який регулює надання відпусток цивільними роботодавцями, надається один раз на рік, з іншої - компенсація за її невикористання передбачена Законом № 2011, що регулює захист військовослужбовців, тобто це різна сфера законодавства (трудове та спеціальне для військовослужбовців).
Для уникнення порушення прав працівника, який має статус УБД, але в той же час для уникнення ризику неправомірних витрат на виплату відпускних при наданні відпустки УБД радимо звернутися за роз'ясненням до Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
