Звільнення працівника: коли вказувати дату у наказі

Датою звільнення є останній робочий день працівника, а не наступний день, коли він уже не виходить.

Таким чином, останній робочий день – 03.04.2026 (п’ятниця)

А з 06.04.2026 (понеділок) він вже не працює, і відповідно ця дата вже не фігурує в жодному кадровому документі.

У наказі слід писати: «Звільнити 03 квітня 2026 року»

(без прийменника «з», лише дата – як факт звільнення).

А формулювання «звільнити з 03 квітня» недопустиме.

Надаю Вам посилання на найпоширеніший варіант наказу – «Про звільнення за власним бажанням» - Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

Якщо у Вас якась інша підстава для звільнення (бо у Вас по датам виходить без відпрацювання 14 календарних днів), то укажіть цю підставу – ми підберемо інший зразок наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!