Підтвердження інвалідності: способи для бухгалтерії та кадрового обліку

Лише оригінал Витягу або електронний витяг у форматі PDF з електронною печаткою МОЗ.

Для сплати за працівника ЄСВ у розмірі 8,41% податківці вимагають надання роботодавцю саме оригіналу Витягу з рішення експертної команди або ж електронний витяг у форматі PDF з електронною печаткою МОЗ, мотивуючи це тим, що відповідно до пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257), документом, який видається для підтвердження статусу особи з інвалідністю, є Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (а не його копія).

Тож для можливості сплати ЄСВ у розмірі 8,41% бухгалтерія і вимагає (цілком правомірно) саме оригінал Витягу. Через Дію можна підтвердити лише справжність підпису та печатки, а не отримати сам Витяг. Тож наразі за Ваших працівник має надати Вам оригінал Витягу, а собі – залишити завірену копію. Як варіант – звернутися до закладу, який проводив оцінювання, з проханням надіслати Витяг в електронній формі з печаткою МОЗ. Звісно, вищезазначена норма дещо абсурдна (адже раніше було достатньо копії довідки МСЕК), проте, на жаль, поки маємо саме такі вимоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!