Додаткові відпустки для медпрацівників у колективному договорі

У колективному договорі медичного закладу можна передбачити додаткові відпустки за особливий характер праці (до 35 днів), ненормований робочий день (до 7 днів), а також за безперервну роботу для певних категорій медперсоналу (до 3 днів).

Загальна тривалість основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів (ст.10 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87)

Додаткові відпустки для медичних працівників:

1. Відпустка за особливий характер праці (ст.8 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»). надають, зокрема;

-окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8936

- працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника у цих умовах.

Статтею 10 Закону про відпустки встановлено, що щорічна додаткова відпустка, передбачена пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником. Тобто передбачити в колдоговорі можна всі подібні відпустки, але надати лише одну з них за вибором працівника!

2. За безперервну роботу на зазначених посадах у зазначених закладах (на територіальних ділянках), передбачених п."н" ст.77 Закону України "Основи законодавства України про охорону здоров'я"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n551 понад три роки мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю три календарних дні.

3. Соціальні додаткові відпустки.(Роздл 4 Закону Про відпустки)

Раді допомогти, звертайтесь ще!