Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Якщо ФОП немає найманих працівників, то йому не потрібні ПВТР, положення про оплату праці та інші локальні нормативні документи, що є обов’язковими для юросіб.
Відзначу, що ПВТР (правила внутрішнього трудового розпорядку) передбачені КЗпП для ФОПів, які мають найманих працівників, а от Положення про оплату праці бажане, але не обов’язкове, особливо якщо буде прийнятий лише один працівник.
Навіть один працівник не буде вважатися «трудовим колективом», має бути хоча б два працівника для проведення зборів трудового колективу.
Тому ФОП напередодні прийняття працівника має сам розробити ПВТР і затвердити їх шляхом видання наказу. Так само він може затвердити Положення про оплату праці. Навіть достатньо одного наказу з основної діяльності для затвердження цих двох документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


