Право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника

Так, належить 11 к.днів щорічної основної відпустки.

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 22.10.2025-21.10.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 24 : (365-6)=0,0669
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік з 22.10.2025-31.03.2026 - 161
3) перемножємо отримані показники 0,0669 х 161=10,77=11 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!