Процедура виводу підрозділів: необхідність протоколу загальних зборів
Ні, загальні збори трудового колективу – не потрібні, і протокол зазвичай також.
Ліквідація структурних підрозділів відбувається на підставі розпорядчого документа «Про ліквідацію фінансового та конструкторського відділів». Зазвичай для більшості юросіб такий розпорядчий документ – наказ керівника юрособи з основних питань діяльності.
Але дійсно ще багато чого залежіть від форми правління юрособою, від кількості її засновників, від того, що закладено в статуті юрособи. Бувають окремі випадки, коли згідно зі статутом для зміни структури юрособи потрібно рішення засновників, тоді відбуваються загальні збори засновників і прийняте рішення фіксується у протоколі. Але потім все одно має бути виданий наказ (розпорядження).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць рентгенолаборантів: обов'язковість та ризики відсутності
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Реєстрація в Резерв без ІНН: можливість через банкінг
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


