Право на додаткову відпустку для військовозобов'язаного без роботи

Так, право на додаткову відпустку як учасник бойових дій він має, але реалізувати її може лише за умови, що перебуває у трудових відносинах як працівник або військовослужбовець.

Грошове забезпечення у розмірі 860 грн (яке зазвичай виплачується військовослужбовцям, виведеним поза штат за станом здоров'я після тривалого лікування згідно з Постановою КМУ №704 та профільними наказами МОУ) свідчить про те, що особа все ще є військовослужбовцем, а не цивільним працівником.

Тож право на таку відпустку мають як наймані працівники війсьвозобов'язані так і діючі військовослужбовці . Підставою надання є статус УБД.

Єдина відмінність між наданням такої відпустки у трудових відносинах і у період проходження служби це те, що в роботодавця при закінченні календарного року за умови не використання така відпустка згорає. А за місцем служби додаткова відпустка, визначена Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» має накопичувальний характер. Це означає, що невикористані дні додаткової відпустки не «згорають» після закінчення календарного року. Тому при звільненні з військової служби військовослужбовцю виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні цієї відпустки за всі попередні роки служби, незалежно від підстав звільнення.

Більше тут:

https://kadroland.com/news/7226-vidpustka-ucasnika-boiovix-dii-koli-nadajetsya-i-shho-bude-yakshho

https://mod.gov.ua/news/dodatkova-vidpustka-dlya-ubd-poryadok-ta-umovi-nadannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!