Прийняття працівника на умовах нефіксованого робочого часу за сумісництвом

Так, може укласти ТД з нефіксованим робочим часом за сумісництвом.

Однак, умови щодо мінімальної тривалості робочого часу для сумісника не змінюються. Як і для основного працівника, вони становлять 32 години на місяць.

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1757 ). КЗпП не визначає, що такі норми передбачені тільки для основних працівників, а для сумісників вони інші.

Раді допомогти, звертайтесь ще!