Перелік документів для продовження критичності підприємства до ОДА
Для продовження критичності до ОДА слід подати документи, що підтверджують відповідність трьом критеріям, передбаченим п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260317#n111, та інші документи, передбачені п. 5 Критеріїв. Як правило, до пакету документів мають увійти:
1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць; зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві;
3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників організації; зразок за посиланням: Довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
5) звернення про визначення підприємства критично важливим (продовження, підтвердження критичності); зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим;
6) документи, що підтверджують відповідність третьому (регіональному) критерію (залежать від критеріїв, яким відповідає підприємство). Перелік регіональних критеріїв за посиланням: https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Є відповідь АІ
Типи наказів на залучення до роботи у вихідний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно зазначати копію наказу у документі звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Оновлення посадових інструкцій: зміни, вимоги та попередження працівників
Виправлення помилки в журналі охорони праці: покрокові дії
Чи потрібно заповнювати всі розділи звіту про інвалідність
Чи зобов'язані юридичні особи подавати дані без автотранспорту
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для працівниці, яка була ФОП
Проблеми зі звірянням військового обліку через відсутність працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання старої критичності до отримання нової: питання та нюанси
Чи можемо ми до 26.11.2026 року користуватись ще минулорічною критичністю чи потрібно одразу переброньовувати за…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до документів військового обліку при прийомі на роботу
Підкажіть будь-ласка, якщо при прийомі на роботу є тільки Резерв+ та, зі слів працівника, нема паперового військового квітка або тимчасового посвідчення чи є це порушенням в планы прийому на роботу та ведення військового обліку?
Чи зобов’язаний працівник…
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно призначати доплату 10% при зміні виконуючої
Відповідь АІ схвалено експертом
Хто відповідає за підвищення рангу спеціаліста в освіті

Питання щодо зміни структури відділу в сільській раді
Врахування зовнішніх сумісників у розрахунку середньої зарплати підприємства
Чи можна не створювати нові особисті справи для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом


