Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень

Потрібно нараховувати не менше 21617,50 грн.

На жаль, ця ситуація прямо не прописана у Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), і думки фахівців з цього приводу розділилися.

Одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати не менше 21617,50 грн на місяць потрібно у будь-якому випадку незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці, коли працівник мав бронювання, починаючи з місяця бронювання, в тому числі й в місяці звільнення.

Інші фахівці вважають, що у місяці звільнення дотримуватись рівня зарплати не менше 21617,50 грн не потрібно, оскільки на момент перевірки (моніторингу дотримання рівня зарплати) працівника не буде у списку заброньованих, отже, підстав перевіряти суму його зарплати не буде.

З урахуванням ризиків, з метою недопущення втрати підприємством статусу критично важливого, радимо не ризикувати та дотриматись рівня зарплати заброньованого працівника у місяці звільнення не менше 21617,50 грн.

Наслідки: втрата критичності підприємством та анулювання бронювання всім заброньованим.

Способи «дотягнути» зарплату до 21617,50 грн при бронюванні: законні варіанти https://7eminar.ua/news/6920-sposobi-dotyagnuti-zarplatu-do-neobxidnogo-rivnya-pri-bronyuvanni-zakonni-varianti

Як перевіряють бронювання і моніторять критичність https://kadroland.com/news/9402-yak-pereviryayut-bronyuvannya-i-monitoryat-kriticnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!