Помилка в формулюванні наказу: уточнення посади головного бухгалтера
Юридично правильно буде вказувати у тексті наказу структурний підрозділ, а не повторювати найменування юридичної особи, оскільки вона вже зазначена у шапці наказу.
Назва підприємства/установи дублювати в тексті наказу не потрібно, адже шапка наказу містить реквізит «Найменування юридичною особи» згідно ДСТУ 4163:2020. Подавайте текст стисло та об’єктивно. Структурний підрозділ слід вказувати згідно штатного розпису. Також згідно вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, наказ Мінпраці та Мін’юсту від 29.07.1993 № 58 ми зазначаємо структрний підрозділ, тому в кадрових наказах ми вказуємо посаду відповідного структурного підрозділу, а дуболювати інформацію про назву юридичної особи не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Чи враховується працівник з інвалідністю у штатній чисельності
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Право одинокої матері на соціальну відпустку для дитини
Як подавати звітність по інвалідах при виконанні квоти
Військовий облік інвалідів 2 групи: чи потрібен візит до ТЦК
