Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК про виклик працівника до ТЦК. Працівник ВПО. в ТЦК поставлений автоматично на облік. Працівник навіть не знає де знаходиться ТЦК, яке викликає, це інша область ніж працівник зараз проживає. Сам працівник займається постановкою на облік за місцем фактичного проживання. Як діяти підприємству? Можливо можна написати листа до ТЦК з роз'ясненням ситуації, щоб працівник не їхав в іншу область?
У даній ситуації Ви маєте виконати дії, передбачені п. 47 Порядку 1487: видати наказ про оповіщення працівника, ознайомити його з наказом, направити до ТЦК та СП у триденний строк копію наказу про оповіщення, увільнити працівника від роботи з урахуванням часу, потрібного на проїзд, та проконтролювати його явку до того ТЦК та СП, який його викликає. Або вирішити питання з ТЦК та СП про відкликання розпорядження або залишення його без виконання (виключно у письмовій формі).
Тобто, ТЦК та СП можна повідомити про взяття працівника на облік в іншому ТЦК та СП, але підстав не виконувати розпорядження про оповіщення немає. Не виконувати розпорядження можна лише у тому випадку, якщо у найближчий час (у межах триденного строку з дня отримання розпорядження) буде отримано лист ТЦК та СП про залишення розпорядження без виконання (наприклад, у результаті обміну документами електронною поштою). В іншому випадку працівник має з'явитись за викликом до того ТЦК та СП, який його викликає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


