Визначення назв посад відповідно до класифікатора професій
Якщо Ви підприємство, в не заклад охорони здоров’я, то у Вас не може бути пункту медичного.
В КП є узагальнена професійноа назва роботи «начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» з кодом КП 1229.5, що належить до угруповання 1229.5 «Керівник підрозділів в охороні здоров’я». При внесенні посади до штатного розпису можна конкретизувати базову назву роботи — завідувач пункту медичного, або завідувач фельдшерського пункту тощо.
Якщо Ви не ЗОЗ, і підприємство отримало ліцензію на медичну практику та відкриває медичний кабінет без утворення ЗОЗ. Медогляд може проводити лікар лікувального профілю та/або молодший медичний працівник із медичною освітою за спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа».
Завідувач пункту може бути на підприємстві з кодом КП 1229.7, обмежень до застосування цього коду КП немає, але це не може бути медичний пункт, а наприклад, Завідувач пункту з організації перевезень тощо.
Якщо потрібно, щоб був - Начальник відділу технічного контролю на транспорті, то застосуйте код КП 1229.7, обмежень до сфери застосування немає. Утворюжте таку посаду від базовохї посади – начальник відділу з кодом КП 1229.7.
Слюсар з ремонту автомобілів потрібно привести у відповідність до КП. Назву посади «слюсар з ремонту автомобілів» змінено на посаду «слюсар з ремонту колісних транспортних засобів» з кодом КП 7231.
Контролер технічного стану автомототранспортних засобів ( код кп 8321) потрібно привести у КП, а саме - Контролер технічного стану колісних транспортних засобів з кодом КП 8321.
Слюсар з ремонту автомобілів потрібно привести у відповідність до КП. Назву посади «слюсар з ремонту автомобілів» змінено на посаду «слюсар з ремонту колісних транспортних засобів» з кодом КП 7231.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…
Правова оцінка відпусток: основна та додаткова за умовами праці
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Достроковий вихід з декрету та перехід на неповний день
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Оформлення працівників: військовий облік та необхідні документи для роботи
Визначення посад бухгалтерів: коректність та нюанси в штатному розписі
Коли почати нарахування зарплати 26000 грн за новими змінами
Питання щодо перенесення днів відпустки після лікарняного
Що робити з заброньованим працівником на лікарняному
Що тепер робити? Як забезпечити 21 тисячу грн? Що порадите, дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Дві матеріальні допомоги на оздоровлення в одному робочому періоді
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Електронне ведення особових карток: підпис та організація процесу
Виникає питання щодо підпису працівника: якщо картка ведеться електронно, то працівник фактично не ставить підпис під записами. А якщо підпис уже був поставлений на…

