Питання про тривалість робочого часу для працівника з інвалідністю

Сам факт наявності інвалідності II групи не означає автоматично неповний робочий час.

Тобто працювати 8 годин на день (40 год/тиждень) можна особі з інвалідністю, якщо немає медичних обмежень. Стаття 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340) встановлює нормальну тривалість робочого часу — до 40 годин на тиждень. Стаття 172 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951) визначає,
особам з інвалідністю умови праці визначаються відповідно до медичних рекомендацій, також неповний робочий час встановлює роботодавець, якщо особа з інвалідінстю просить про це. Якщо документи про встановлення інвалідності не містять застереження, що особа з інвалідністю може працювати тільки на умовах неповного робочого часу, а сама особа не просить встановити їй неповний робочий час, то може працювати на пону зайнятість.

Раді допомогти, звертайтесь ще!