Переведення співробітника без згоди: правові аспекти та ризики
Це буде переміщення.
Переведення моожливе лише за згодою працівника. А у вас мова швидше про переміщення.
Якщо у вас внаслідок зміни організаційної структури чи за окремої потреби відбувається переміщення мобілізованого працівника чи працівниці яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років в інший підрозділ, що знаходиться у тій самій місцевості й робота мобілізованого працівника залишається у межах тієї самої спеціальності, кваліфікації й посади, що обумовлена трудовим договором, можна сміливо оформлювати таке переміщення і згода працівника не потрібна.
А якщо мова про переведення на іншу посаду, то тільки за згодою працівника.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/8538-ci-mozna-mobilizovanogo-pracivnika-perevesti-v-insii-pidrozdil-ci-na
https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Компенсація за невідгуляні відпустки: можливості у 2026 році
Облік військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК про сумісництво
Звірка списків військового обліку: як уникнути штрафів
Як правильно розрахувати СКШП для осіб з інвалідністю
Проблеми з військовим обліком: як уникнути відвідування ТЦК
Чи можливо бронювати нових працівників при військовому обліку
Проблеми зарахування стажу через помилки в трудовій книжці
Скасування відстрочки військового обліку через смерть матері працівника
Чи потрібно ставити відмітку "Копія" на документах працівника
Введення адреси проживання при військовому обліку без ВОД
Чи потрібне повідомлення про дату початку відпустки працівника
Внесення зміни прізвища у трудову книжку: де записати
Чи надається соціальна відпустка при досягненні 16 років
Визначення назв посад відповідно до класифікатора професій
Запит на інформацію щодо військового обліку та документів
Атестація робочого місця для додаткової відпустки за комп'ютером
Чи потрібно виправляти прізвище у трудовій книжці після одруження
