Чи можна мобілізованого працівника перевести в інший підрозділ чи на іншу посаду

У нас з 02 лютого планується зміна оргструктури. Деяік відділи об’єднують і їх стає менше. Відділ, де працює мобілізований буде повністю розформований. Чи можна мобілізованого працівника перевести в інший відділ?

2

15


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Відповідно до ст. 32 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві допускається тільки за згодою працівника. Отже, якщо йдеться про переведення, то доведеться отримати згоду мобілізованого працівника, що не завжди можливо зробити.


Разом з тим, в наведеній статті КЗпП встановлено наступне:

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Роботодавець не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я.

Отже, якщо у вас внаслідок зміни організаційної структури відбувається переміщення мобілізованого працівника в інший підрозділ, що знаходиться у тій самій місцевості й робота мобілізованого працівника залишається у межах тієї самої спеціальності, кваліфікації й посади, що обумовлена трудовим договором, можна сміливо оформлювати таке переміщення і згода працівника не потрібна.


Для оформлення переміщення слід видати наказ про переміщення працівника.


Після повернення працівника на роботу, зможете повідомити його про переміщення в інший структурний підрозділ підприємства, ознайомите з новою структурою в частині його роботи, новим керівником та/чи підлеглими.


Отже, переміщення в інший підрозділ без зміни посади й виконуваної роботи не потребує згоди працівника, натомість переведення на іншу посаду не може відбуватися без згоди працівника (виняток зазначений в ст. 33 КЗпП).



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Доповідна записка про переміщення на інше робоче місце

Наказ про переміщення працівника


Статті та консультації на тему:


Переведення чи переміщення працівників для роботи у філії: як оформити

Переміщення працівників: оформлення

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
2

15

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

33

2

7

2

2582

3

171

3

380

5

234

4

6731

21

36111

3

299

2

86

4

182

2

77

3

257

3

57

4

218

3

267

2

68

2

131

3

1019