Прийом на роботу осіб з військовим обліком: штрафи і нюанси

Правильним та безпечним з погляду військового обліку є прийняття на роботу працівника після його постановки на військовий облік за місцем фактичного перебування як ВПО.

Відповідно до абз. 5 п. 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після:

Взяття їх на облік як внутрішньо переміщених осіб.
Постановки на військовий облік у районних (міських) ТЦК та СП за місцем фактичного проживання.

Отже, формально роботодавець не повинен приймати на роботу ВПО, якщо у його військово-обліковому документі або в «Резерв+»:

зазначено ТЦК іншої області (тобто особа не стала на облік за фактичним місцем перебування як ВПО);
або

є відмітка про зняття з військового обліку без подальшої постановки на облік у новому ТЦК.

У такій ситуації прийняття на роботу створює ризик порушення правил ведення військового обліку саме для роботодавця під час перевірки ТЦК

Юридично безпечний варіант — не приймати ВПО до роботи до моменту його постановки на військовий облік за місцем фактичного проживання як ВПО.

Якщо роботодавець попри ризики укладає трудовий договір, він повинен:

подати Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за фактом прийняття на роботу у 7-денний строк з дати наказу до «відповідного ТЦК» тобто до того, де працівник перебуває на військовому обліку згідно з військово-обліковим документом;
письмово повідомити працівника про обов’язок стати на військовий облік за місцем перебування як ВПО і встановити строк для виконання; Повідомлення про необхідність стати на військовий облік за фактичним місцем проживання
у разі невиконання обов’язку письмово поінформувати ТЦК про порушення правил військового обліку цим працівником, посилаючись на обов’язок роботодавця інформувати ТЦК про таких осіб за пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку

З яким військово-обліковим документом тепер можна приймати на роботу https://kadroland.com/news/8357-z-yakim-viiskovo-oblikovim-dokumentom-teper-mozna-priimati-na-robotu

Раді допомогти, звертайтесь ще!