Чи потрібно звільнятися при укладанні контракту в армії

Ні, не зобовязан він звільнятися. Ви його повинні увільнити з дати підписання контракту.

Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом

Ні, такого працівника не потрібно звільняти. Роботодавець і надалі зберігає за ним робоче місце і посаду.

Відповідно до ч. 3. ст. 119 КЗпП за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи й посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності та у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Отже, підстав для звільнення працівника немає. Потрібно зберігати за таким працівником місце роботи й посаду.