Ознайомлення мобілізованих працівників з наказом про виплати: необхідність
Потрібно.
Будь які зміни які стосуються виплат потрібно повідомити працівника якого це стосується. Наказ видаєте з посиланням на зміни, внесені Законом України від 01.07.2022 № 2352-ІХ до частини третьої статті 119 КЗпП України. Видавати краще індивідуальні накази, щоб потім їх надіслати на ознайомлення працівникам чи працівнику.
Ознайомити працівників з наказом під підпис або надіслати його копію електронною поштою, якщо особисте ознайомлення неможливе. Це забезпечить належне інформування працівників про зміни. Якщо у вас була домовленіст про альтеерантивний метод обміном документами, то можете надіслати на будь-який месенджер працівнику. І так само наказ про встановлення виплат потрібно довести до працівника.
Наказ про припинення нарахування та виплату допомоги
мобілізованому працівнику
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом інспектора з військового обліку: правові нюанси та обмеження
Як швидко отримати бронь для працівника при звільненні
Військовий облік: прийняття на роботу військовозобов’язаного в розшуку
Які документи потрібні для звірки в ТЦК та ДОД.5
Чи вплине сумісництво на квоту бронювання військовозобов'язаного
Чи може працедавець змінити прізвище у трудовій книжці
Підстави для впровадження дистанційної роботи адміністративних працівників
Чи має право відрядний працівник заміняти штатного працівника
Чи має право працівник на відпустку після одного місяця
Внесення записів про сумісництво в трудову книжку директора
Помилка в трудовій книжці: як виправити порядковий номер запису
Право на додаткову відпустку для матерів загиблих військових
Правила нумерації аркушів та маркування копії документа
Зміна прізвища військовозобов'язаної жінки: як подати звернення
