Можливість переведення працівників для підвищення окладу обговорюється

Так, можна.

Насамперед для переведення працівників на нові посади їх необхідно ввести до штатного розпису – тож спочатку Вам потрібно оформити наказ про внесення змін до штатного розпису щодо введення до нього посад «Провідний бухгалтер» та «Провідний економіст» (утворити такі назви можна від базових назв «Бухгалтер» та «Економіст», застосовуючи відповідно до Примітки 1 до Додатку В Класифікатора професій похідне слово «провідний»). Зразок наказу про введення нової штатної одиниці є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7129).

Надалі ж потрібно провести стандартне переведення за ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) – для цього потрібні лише заяви працівників та Ваш наказ про переведення (звісно, наказ має бути «звичайним» – згадувати у ньому, з якою метою проводиться переведення, не потрібно, посадові оклади «провідних» працівників у штатному розписі і так мають бути більшими).

Раді допомогти, звертайтесь ще!