Чи можливе отримання дня відпочинку за донацію крові
Підкажіть, будь ласка, якщо донація крові була у вересні 2025 року, працівник надав довідку, але ніякої заяви не писав, бо не використовував цей додатковий день відпочинку, чи може він зараз написати заяву і взяти день відпочинку по цій довідці?
Він може приєднити такий день до відпустки. Відповідно до норм Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 р. № 931-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботадавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня донації крові та/або компонентів крові надають день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки. Щорічна відпустка поділяється на основну та додаткову. Тобто інший день відпочинку за донацію крові можна приєднати як до щорічної основної відпустки, так і до щорічної додаткової відпустки.Приєднання додаткового дня відпочинку, належного працівникові за давання крові, до щорічної відпустки є правом, а не обов'язком працівника - він може використати такий день як одразу після давання крові, так і в інший час шляхом його приєднання до щорічної відпустки. Щоб отримати право на продовження щорічної відпустки, працівник має надати довідку до завершення цієї відпустки. При цьому, донор може приєднати день відпочинку як до початку, так і одразу після відпустки.
Крім того в Законі не зазначено, що інший день відпочинку має приєднуватись до відпустки поточного року. За розясненням Управління Держпраці у Рівненській області приєднання додаткового дня відпочинку, належного працівникові за давання крові, до щорічної відпустки є правом, а не обов’язком працівника – він може використати такий день як одразу після давання крові, так і в інший час шляхом його приєднання до щорічної відпустки.Слід звернути увагу, що Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 3 червня 1995 року № 239/95, який втратив чинність 25.01.2021 вказував, що додатковий день відпочинку може бути приєднано до щорічної відпустки протягом року після дня давання крові чи її компонентів (ч.2 ст. 9 Закону). Тобто довідку щодо надання донорам пільг можна було використати протягом вказаного терміну.
Закон України № 931-ІХ, який вступив в дію з 25 січня 2021 року такого строку використання дня відпочинку не визначає та вказує, що за бажанням особи він приєднується до щорічної відпустки ( ч.2 ст. 20 Закону).За таких умов, щоб отримати право на продовження щорічної відпустки, працівник має надати довідку до завершення цієї відпустки. При цьому, донор може приєднати день відпочинку як до початку, так і одразу після відпустки. https://rv.dsp.gov.ua/2022/02/08/konsultuiemo-dystantsijno-21/
У разі приєднання цих днів до відпустки - вони не збільшують її. Тобто окремо надається відпустка, та окремо приєднуються дні до відпустки. Оформлюйте все це різними наказами, оскільки вони мають різний строк зберігання
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
До якої справи долучати заяви на службове відрядження
Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси колективного договору
Якщо працівник має 2 групу інвалідності, а за його посадою передбачено відпустку за шкідливі умови праці 3 дні та за вислугу років 3 дні, яка кількість днів відпустки буде у працівника? При цьому в колективному договорі зазначено, що загальна кількість днів відпустки…


