ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
16.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Чи можна зарахувати працівників з інвалідністю до квоти 4%
На нашому підприємстві є працівники, що мають інвалідність, і при цьому працюють на посадах зі шкідливими умовами праці. Згідно Порядку 490 від 01.04.2026 ми виключаємо таких працівників з СКШП при розрахунку планових показників квоти 4%.
ПИтання:
Чи можемо ми цих працівників зарахувати у саму квоту?
Різні експерти кажуть по-різному. Дуже болюче питання для нашого підприємства, бо маємо купу таких працівників.
Було б класно, посилання на законодавчу норму. Дякую
ПИтання:
Чи можемо ми цих працівників зарахувати у саму квоту?
Різні експерти кажуть по-різному. Дуже болюче питання для нашого підприємства, бо маємо купу таких працівників.
Було б класно, посилання на законодавчу норму. Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:00
Відповідь надано
На жаль прямої норми про не включення таких працівників в самому ЗАконі 875 немає. Тому на мою особисту думку зарахувати до нормативу таких працівників можна. Адже перелік 490 стосоується розрахунку СКШП для визначення нормативу, а не для виконання нормативу. Проте оскільки ситуація неоднозначна, наша редакція підготує запит. Як тільки ми отримує відповідь на нього, обовязково повідомимо на нашому сайті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
читала що можна зберігати або оригінал витягу з рішення екопфо по інвалідності або електронну версію. електронну версію бачила лише у 2 працівників вона в пдф файлі але жодних печаток електронних і підписів на ній не відображено...це так і має бути, бо іншого варіанту наче не…
СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 16:45
Відповідь надано
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи є факт перебування підприємства у стані припинення підставою для відмови у визначенні його критично важливим, або для анулювання статусу критично важливого підприємства? Дякую…
ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
Добрий день! 1. В гр.17 Списків персонального військового обліку треба вказувати наказ на прийняття/звільнення працівника та всі перведення які були в працівника чи тільки останнє?
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
УЛ
Уляна Синюк
01.05.2026 | 15:06
Відповідь надано
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Добрий день. Прийняти на роботу (з дистанційним форматом) військовозобов'язаного працівника. На обліку у ТЦК перебував в м.Одеса, там і прописаний. Згодом працівник повідомив, що став на облік у ТЦК у м.Львів і змінив місце проживання (без зміни місця реєстрації). Надав витяг з…
АН
Андрій Маркович
01.05.2026 | 14:45
Відповідь надано
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
При подачі заяви на бронювання у Дії достатньо зазначити ПІБ, дату народження та ІПН…
ОМ
Мандрик Оксана
01.05.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Добрий день! Прийняли на роботи за сумісництвом робітника, взяли роздруківку ВОД перед прийомом на роботу, де не було інформації про бронювання. До моменту відправки повідомлення до ТЦК про прийом на роботу (Додаток 4) працівник отримав бронювання за основним місцем роботи. Як…
ТА
Татьяна
01.05.2026 | 14:11
Відповідь надано
Куди надсилати наказ про звільнення дистанційного працівника
Вітаю! Куди я маю відправити копію наказу про звільнення, якщо працівник дистанційний і звільнення відбувається дистанційно з підписанням документів у Вчасно, а працівник не може надати адресу, бо одразу виїжджає за кордон…
ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
01.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи є затверджена форма звіту щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю…
ДІ
Діана
01.05.2026 | 13:01
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Вітаю.
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
01.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Вплив документів на звільнення осіб під час військового обліку
Добрий день. Підкажіть чи впливає на отримання критичності в перше звільнення людей перед подвням документів до обел адміністрації…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
01.05.2026 | 11:23
Відповідь надано
Алгоритм підготовки наказу про преміювання працівників кадровиком
Вітаю. Наказ про преміювання працівників - є кадровим документом. Який алгоритм його підготовки? Які мають бути підстави для його видання…
ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 11:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при мобілізації працівника
Доброго дня, шановні. Працівника мобілізували 30.04. Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку, якщо правімірно це зробити можна до кінця місяця, в якому відбулася мобілізація? Дякую за відповідь…
