Необхідні дії при відсутності працівника на військовому обліку
Працівника прийнято на роботу 2019 року, з ВОД тільки довідка (взамін військового квитка), дані не уточняв, Резерв + відсутній, надавали повідомлення ( відмовився ознайомлюватись) щоб привів у порядок ВОД . Надіслали до ТЦК запит (згідно довідки), прийшла відповідь що такої особи не має на обліку у них.Які наші подальші дії. Дякую.
Повідомте ТЦК та СП про порушення праціником правил ВО.
Довідка не є належним ВОД.
Якщо працівник відмовляється від ознайомлення з повідомлення складіть Акт про відмову.
Надішліть в ТЦК лист в довільній формі про порушення , тим самим виконаєте вимоги п.34 Порядку 1487. Подальші дії залежатимуть від ТЦК. Якщо надішлють Розпорядження виконаєте дії відповідно до п.47 Порядку 1487, а саме:
видасте наказ про оповіщення, ознайомите працівника і протягом -3-х днів відзвітуєте в ТЦК.
Зберігайте докази проведеної роботи. Так під час перевірки убеспечите себе від зауважень з боку ТЦК.
Зразок листа : Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)
Акт можна скласти за аналогією https://kadroland.com/news/7597-akt-pro-vidmovu-oznaiomitisya-z-nakazom-pro-opovishhennya-pracivnikiv-shhodo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення відповідального за військовий облік та доплата питання
Перевірка ТЦК: чи правомірно забирати журнал перевірок
Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку
Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку

Виправлення у трудовій книжці: закреслення чи нове написання прізвища



