Коли трудовий контракт може бути без визначеної дати завершення
Ні, контракт не може бути безстроковим.
Це ключова різниця:
трудовий договір в тому числі письмовий - може бути безстроковим
контракт- завжди строковий.
Сфера застосування контракту суворо обмежена законами України згідно ч. 3 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123). Тобто контракт можна укладати лише у випадках, прямо передбачених законодавством.
Якщо жоден закон не передбачає можливості укладення контракту для відповідної посади, але контракт все ж був укладений, це вважається порушенням трудового законодавства. Якщо встановлено, що для цієї посади контракт не передбачений законом (наприклад, у сфері освіти або інших сфер, де це не дозволено), тоді контракт визнається таким, що не відповідає законодавству. Його умови щодо строку та підстав звільнення не застосовуються. Працівник фактично вважається таким, що працює за звичайним трудовим договором на невизначений строк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…


