🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Направлення лікаря на спеціалізацію за кошти фізичних осіб
Можна, якщо є путівка (або запрошення) від навчального закладу.
Законодавство (зокрема ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725 та Постанова КМУ № 695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text) зобов'язує роботодавця зберігати середню зарплату, коли працівника направлено на підвищення кваліфікації.
Роботодавець видає Наказ про направлення на курси спеціалізації з відривом від виробництва.У наказі обов'язково зазначте: «направити на навчання зі збереженням середньої заробітної плати за основним місцем роботи». Підставою для наказу буде заява лікаря та копія путівки (або запрошення) від навчального закладу.
В іншому випадку працівник може написати заяву на відпустку без збереження зарплати на період навчання.
Тобто,обов'язкові гарантії (збереження місця та зарплати) діють лише тоді, коли роботодавець сам направляє працівника на підвищення кваліфікації ( для видачі наказу є підстави), або ж діють інші умови що передбачено колективним договором. Наприклад, можна виплачувати працівнику середню заробітну плату на період навчання, відповідно до ст. 9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59.
Згідно зі ст. 9-1 КЗпП, підприємства мають право за власні кошти встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги. Якщо у вашому колдоговорі прямо прописано, що заклад підтримує самоосвіту і зберігає середню зарплату навіть за умови самостійного вибору курсів працівником — ви маєте повне право це робити.
Для цього лікар має надати рахунок-фактуру, договір або лист-запрошення від організатора навчання. Зробіть копію цього документа.
Працівник пише заяву: «Прошу направити мене на навчання (назва курсу) з [дата] по [дата] зі збереженням середньої заробітної плати. Оплату навчання здійснюватиму за власні кошти».
Керівник закладу має накласти резолюцію, що це навчання відповідає профілю лікарні та підвищує кваліфікацію персоналу і видає наказ «Про направлення на підвищення кваліфікації (цикл спеціалізації)». У тексті посилаєтесь на ст. 122 КЗпП та ваш Колективний договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Підтвердження статусу ветерана для 100% лікарняних виплат
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Можливість сумісництва з різними графіками роботи для працівника
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
