Можливість роботи посадової особи на 0,5 ставки в ОМС
Так.
На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом (ч. 3 ст. 7 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n62 ).
За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ч. 1 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ).
Керуючись зазначеними вище нормами законодавства можна прийняти посадову особу місцевого самоврядування на роботу на умовах неповного робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Включення заброньованого КБВ до чисельності військовозобов’язаних працівників
Запит на надання посадової інструкції для менеджера з постачання
Проблема видачі довідки про стаж роботи без атестації
Оповіщення працівника про медичний огляд за повісткою ТЦК
Чи потрібно наймати працівника з інвалідністю для нормативу
Куди віднести заяву про скорочення робочої зміни працівника
Як правильно табелювати відсутність працівника через лікаря
Перехід працівника на 4-годинний робочий день з дистанційної роботи
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому складі
Правила оформлення переведення працівників між відділами на склад
Сумніви щодо виконання нормативу по чисельності інвалідів підприємства
Перевірка ТЦК: чи правомірно забирати журнал перевірок
Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку
Виправлення обліку зарплати: нестача до встановленого мінімуму
