Ситуація зі звільненням працівника на критично важливому підприємстві

Коректно подати ви вже не зможете.

Якщо ви припинили трудові відносини з працівником і не подали оперативну відомість, як того вимагає законодавство проблеми виникнутьв реєстрі з кількістю військовозобов'язаних, які відображаються у відомості. Наприклад під час перевірки вашого відприємства виявляють дану помилку, що ви таким чином завищуєте кількість військовозобов'язаних для бронювання. Неподання інформації про рух кадрів розцінюється як порушення законодавства про оборону та мобілізаційну підготовку в особливий період. Згідно зі ст. 210-1 КУпАП, штраф для посадових осіб підприємства становить від 34 000 до 59 500 грн. У реєстрі застрахованих осіб відображаються некоректні відомості, що може створити проблеми із бронюванням особи.

Якщо через пропуск строку понад один день система блокує подання, то подайте відомості через загальний розділ «Відомості про трудові відносини», додавши скан-копію наказу про звільнення. Це дозволить зафіксувати дані в Реєстрі застрахованих осіб, що є критичним для цілей військового обліку та бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!