Продовження колективного договору під час воєнного стану: законність
В Банку діяв Колективний договір по 2023 рік. Наказом голови правління Банку на період дії воєнного стану продовжили дію колективного договору до моменту заключення нового, а саме не пізніше 3 місяців з дати закінчення воєнного стану розпочати переговори щодо укладення нового Колективного договору на новий строк.
Чи є це порушенням? Дякую.
Дії Банку не є порушенням трудового законодавства, а, навпаки, спрямовані на забезпечення стабільності трудових відносин.
Відповідно до частини третьої статті 9 Закону України «Про колективні договори та угоди» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n100), після закінчення строку дії колективний договір продовжує діяти до моменту укладення нового або перегляду чинного.
Наказ голови правління про продовження дії колективного договору до укладення нового фактично лише фіксує норму закону щодо безперервності його чинності, а отже є правомірним.
Встановлення строку «не пізніше трьох місяців з дати припинення або скасування воєнного стану» для початку переговорів щодо укладення нового договору є обґрунтованим і відповідає логіці належного виконання сторонами своїх зобов’язань у сфері колективно-договірного регулювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Зміни в графіку роботи через відпустки та хвороби співробітників
Переведення співробітника на схожу посаду: необхідність повідомлення про зміни
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


