Можливість вказати два види військового обліку у списках
Ні, якщо не збігається ВЗ у ВОД паперовому та уе-ВОД, то ви можете вносити у список дані з витяга з резерв +.
Маємо нові вимоги щодо дійсності старих військово-облікових документів, а саме: у разі невідповідності відомостей, зазначених у старому військово-обліковому документі, тим відомостям, що містяться у реєстрі «Оберіг», власник такого документа повинен сформувати військово-обліковий документ в електронній формі.
Тобто потрібно сформувати електронний ВОД у «Резерв+» або через портал Дія.
У старі паперові документи зміни вже не вноситимуть, і такі документи, що містять невідповідність, вважаються недійсними. Це стосується документів тих осіб, які перебувають на обліку в ТЦК, і не стосується тих, хто перебуває на обліку в СБУ або розвідувальних органах.
Приклад. Військовозобов’язаний при працевлаштуванні надав військовий квиток. Згодом він сформував електронний документ у застосунку «Резерв+» і надав його роздруківку роботодавцю. Військове звання, військово-облікова спеціальність та інші важливі дані в обох документах збігалися. Разом з тим інформація про надану відстрочку була зазначена лише в роздруківці електронного ВОД, а інформація про військову службу – лише у паперовому ВОД.
У такому випадку ми радимо використовувати обидва документи для заповнення списків і обидва документи зазначати у графі 9 додатка 5.
Після останніх змін можна продовжувати використовувати для заповнення списків обидва документи, але лише в тому разі, якщо відомості паперового документа не суперечать, а лише доповнюють відомості електронного документа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Внесення електронного запису без трудової книжки: порядок дій
Дублікат трудової книжки: як відобразити зміну прізвища
Військовий облік для іноземців: чи потрібні військові документи
Процедура звільнення заброньованих військовослужбовців та їх облік
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…
Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки
Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника
Коли датувати ознайомлення з наказом про звільнення працівника
Як правильно зберігати заяву про виконання обов'язків директора
Запит на наявність посадової інструкції для адміністративного менеджера
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
Ризики підприємства при звільненні працівника через смерть та помилку
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Прийом третьої працівниці: як оформити заміну у документах
Прийом на роботу кандидата з інвалідністю: можливі обмеження
Порядок бронювання військовозобов'язаних: 50% від поданої кількості
Оцифрування документів: дипломи, свідоцтва до 2004 року
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Чи можна працевлаштувати особу без військового обліку
Є особа, 1989 року народження, яку хочемо оформити на роботу, він інвалід з дитинства 2 групи довічно. Але виявилось, що у нього не має ВОД. Чи маємо ми право прийняти його на роботу? Дякую…

