Переведення на посаду водія навантажувача: вимоги та нюанси
Так, працівник з охорони праці каже вірно.
Працівник має пройти медичний огляд, та отримати заключний акт обстеження в якому буде зазначено, що не має протипоказань до даної роботи, а також пройти спеціальне навчання з охорони праці за кошти підприємства.
Професія водія навантажувача належить до робіт із підвищеною небезпекою.
При переведенні на нову посаду працівник повинен пройти спеціальне навчання та перевірку знань з питань охорони праці, які стосуються саме цієї роботи на вашому підприємстві (локальні інструкції, специфіка обладнання тощо). Також обов'язковим є проведення первинного інструктажу на новому робочому місці та, у більшості випадків, стажування (дублювання) під керівництвом досвідченого фахівця.
Робота водія навантажувача передбачає потребу в професійному доборі та керуванні наземним транспортом.
Навіть якщо у працівника є загальна медична довідка (наприклад, водійська форма), він має пройти попередній медичний огляд спеціально для цієї посади, щоб підтвердити відсутність протипоказань до конкретних умов праці на вашому виробництві (згідно з Наказом МОЗ № 1393 від 08.09.2025р Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text ). Підприємство має видати направлення, де вказані умови праці, а медична комісія — підтвердити придатність саме до них.
Всі витрати на організацію та проведення медоглядів, а також навчання з охорони праці, згідно із законом, несе виключно роботодавець.(п.6 Розділ І Порядку)
Крім навчання з охорони праці на кожному підприємстві роботодавець зобов’язаний розробити та затвердити Перелік робіт з підвищеною небезпекою (відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»). Цей перелік формується на основі затвердженого загального Переліку робіт з підвищеною небезпекою, але з урахуванням специфіки виробництва конкретного підприємства.
Важливо: Якщо водій навантажувача виконує роботи, що включені до цього внутрішнього переліку, він повинен проходити щорічне спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно цих конкретних робіт.
Для повного дотримання вимог законодавства, окрім профільного навчання по навантажувачах та електробезпеці, необхідно переконатися, що водій пройшов відповідні інструктажі з пожежної безпеки, а також спеціальне навчання за всіма видами робіт з підвищеною небезпекою, які визначені внутрішніми наказами по підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Виправлення помилки дати народження в трудовій книжці працівника
Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Оформлення передачі обов'язків директора бібліотеки новому заступнику
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…


