Запис у трудову книжку для військовослужбовця без запису служби
Так, ви можете внести запис про проходження військової служби в Збройних Силах України до трудової книжки працівника на підставі наданих витягів з наказів про зарахування на службу та звільнення зі служби.
Такий запис вноситься відповідно до п. 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15) перед записом про прийняття працівника на роботу до вашого підприємства.
Порядок внесення запису:
Графа 1 – порядковий номер запису.
Графа 2 – дата внесення запису (дата прийняття працівника на роботу до вашої компанії).
Графа 3 – зазначається, що працівник проходив військову службу у Збройних Силах України, із зазначенням періоду служби (дата початку та дата закінчення), а також назви військової частини (за наявності). Обов’язково вказується підстава — витяги з наказів.
Графа 4 – реквізити підтвердних документів (витяг з наказу про зарахування на службу та витяг з наказу про звільнення зі служби із зазначенням номерів і дат).
Послідовність внесення записів:
Спочатку вноситься запис про проходження військової служби, після чого — запис про прийняття на роботу до підприємства.
Період військової служби зараховується до страхового стажу, тому його відображення в трудовій книжці (або в електронному реєстрі застрахованих осіб) є важливим для правильного обліку стажу працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Чи потрібно повертати відпускні при звільненні з пенсією
Як оформити звільнення мобілізованого працівника після відпустки
Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики
Право на соціальну відпустку для працівника-сумісника з дітьми
Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Як оформити відміну звільнення працівниці за угодою сторін
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Визначення права на відпустку для батька трьох дітей
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


