Як правильно оформити на роботу студентку медичного університету
Студентку можна оформити після закінчення 3 курсу.
Студенти вищих медичних навчальних закладів (університетів, інститутів) мають право обіймати посади середнього медичного персоналу, зокрема медичної сестри, після закінчення 3-го курсу навчання ( Додаток 1 Наказу про затвердження Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в
яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю N 195 від 25.12.92 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0195282-92#Text)
Оскільки студентка ще не має диплома, і не закінчила 3 курс університету, прийняти на посаду сестри медичної ви не маєте права.
Ви можете її прийняти на роботу тільки після закінчення 3 курсу, а підставою для наказу про прийняття на роботу має бути витяг з наказу по університету або довідка з деканату, яка підтверджує переведення на 4-й курс (тобто успішне закінчення трьох попередніх).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Консультація щодо звільнення та табелювання прогулів працівника
1) Працівника здійснив 2 задокументованих прогули, є акти, доповідна і пояснювальна - чи достатньо для звільнення по ст. за прогули?
2) Якщо роботодавець приймає рішення визнати прогул з неповажної причини але не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Прийом на роботу чоловіка з військовим обліком: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звірки військового обліку працівників без пошти
Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


