Оптимізація робочого часу сторожів для уникнення недообслуговування

Доброго дня.
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…

Відповідь надано

Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 12:07

Можна продовжити призупинення, але лише за згодою сторін.

Лише тих працівників, з якими звʼязку немає можна звільнити через відсутність на роботі та…Ще

ДД

Дубовська Діна

29.04.2026 | 11:25

Добрий день.
Будучи передплатниками Демо-доступу пакету «Преміум PRO» пройшла навчання з курсу «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка)»
Після складання екзаменаційного тесту 24.04.2026 я…

Відповідь надано

Чи дійсний сертифікат для виконання військового обліку

ТК

Таміла, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:43

Сертифікат про проходження навчання не є виконанням п. 12 Порядку 1487.

Обов'язково має бути Сертифікат державного зразка.
Адже п. 12 Порядку 1487…Ще

ІК

Король Ірина Володимирівна

29.04.2026 | 11:24

працівник заброньований, проте його заробітна плата не досягла 21617,50, оскільки був прийнятий на роботу 16 числа. Підкажіть будь ласка, краще йому заплатити премію чи можна матеріальну допомогу, що прописана в положенні про оплату праці, але не щомісячна, а лише тоді коли…

Відповідь надано

Вибір між премією та матеріальною допомогою для працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:50

можна дотягнути премією, матдопомогою для заброньованих чи іншою зарплатною виплатою. Пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

29.04.2026 | 11:24

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Втрата права на додатковий день відпочинку для донорів

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи втрачається у донора право на додатковий день відпочинку (з-н України від 30.09.2020 №931-ІХ ( п.2 Прикінцевих положень втратив чинність), а стю124 КЗпП України залишилась незмінною . Як бути…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:47

Ні, не втрачається.

Продовжуєте керуватися нормою ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 та ст. 20 Закону № 931-IX…Ще

Наталія

29.04.2026 | 11:21

дистанційна робота, зразок наказу…

Відповідь надано

Зразок наказу для дистанційної роботи в кадровому обліку

АК

Аліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:24

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

КЛ

Лагутіна Каріна Олександрівна

29.04.2026 | 11:08

Вітаю, колеги, підкажіть будь ласка, чи діє на сьогодні норма закону, що зобов'язувала роботодавця приймати аспіранта лише на 50 % зайнятості і лише за сумісництвом? Чи впливає на це форма навчання: держбюджет чи контракт? Хочемо прийняти аспіранта на основне місце роботи, щоб…

Відповідь надано

Чи можливо працевлаштувати аспіранта на основне місце роботи

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 12:44

Багато роботодавців вважають, що студента можна прийняти на роботу лише на умовах сумісництва. Проте це помилка! Адже відносини між студентом денної форми…Ще

ОР

Рудінчук Ольга Олександрівна

29.04.2026 | 10:58

кого з працівників не потрібно включати у розрахунок СКШП…

Відповідь надано

Кого не враховувати при розрахунку середньої зарплати працівників

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:05

До СКШП для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не включають працівників (штатні одиниці), зайнятих на роботах із важкими, шкідливими…Ще

АМ

Мікуліч Альбіна Анатоліївна

29.04.2026 | 10:38

Добрий день! Наше підприємство визнано критично важливим для функціонування економіки, маємо право на бронювання співробітників.
Виникла наступна ситуація: 28.04.2026 ми зняли з бронювання одного з працівників. При цьому працівник продовжує виконувати свої посадові…

Відповідь надано

Алгоритм дій роботодавця при знятті бронювання працівника підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:41

Нічого робити з вищеневаденого не потрібно. Весь процес, включаючи автоматичне зняття зi спеціального військового обліку, відбувається електронно через…Ще

ОБ

Бондарчук Олена

29.04.2026 | 10:22

Доброго дня. Комунальне підприємство отримало критичність. Квота 50%.(8 осіб). Але забронювали пока лише одного. Це не є порушення, що не всі одразу заброньовані…

Відповідь надано

Критичність комунального підприємства: питання бронювання військових резервістів

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:51

Ні, це не порушення, строків для бронювання немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Anonymous

29.04.2026 | 09:36

Добрий день, як має бути написана посада, наприклад:
1) вчитель метематики
2) вчитель хімії
3) вчитель укр. мови та літератури
щоб оформити наказ на прийняття на роботу, штатний розпис та запис у трудову книжку? Бо далі розробляємо Інструкції по охороні…

Відповідь надано

Правильне оформлення посад для наказу та трудової документації

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 11:54

Наведені посади правомірно утворені.

Посадові (робочі) інструкції розробляють для працівників усіх посад, передбачених штатним розписом.Якщо до штатного…Ще

ЮЛ

Юлія Федоренко

28.04.2026 | 18:01

Доброго дня. На підприємстві є генеральний директор і є директор з виробництва. Хочемо доручити директору з виробництва підписання кадрових наказів стосовно працівників ділянки- виробництво. У заяві можна ж також писати не "генеральному директору...", а "директору з виробництва"…

Відповідь надано

Доручення підписання кадрових наказів директору з виробництва

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 09:49

Посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

28.04.2026 | 18:00

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Де правильно завіряти копію витягу про інвалідність

копія витягу про інвалідність , де завірити копію якщо на 4 сторінці є підпис дата, потім Примітки "уважно перевірте правильність ваших даних...........купа тексту" і ці примітки дрібним шрифтом переходять на 5 сторінку. на 6 сторінці є запис "прошито пронумеровано і скріплено…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

29.04.2026 | 12:25

По-перше, згідно з вимогою законодавства у роботодавця має бути оригінал Витягу з рішення експертної команди, що оцінює повсякденне функціонування людини…Ще

ОЛ

Ольга

28.04.2026 | 17:28

Трудові книжки

Відповідь надано

Як внести зміни до трудової книжки без документів про шлюб

Трудова книжка працівниці видана ще на дівоче прізвище.У 2004 році вийшла заміж і змінила прізвище.Підприємство на якому в той час працювала(2003-2005 рік)запис про зміну прізвища не зробило.Після ніде не працювала, а лише є записи про статус безробітньої,але там теж запис про…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 09:44

Дані щодо прізвища обов'язково виправіть, можна на підставі паспорта, можна й на підставі витягу з державного реєстру актів цивільного стану громадян про…Ще

НА

Наталія

28.04.2026 | 17:23

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно зазначити дати навчання у трудовій книжці

В трудову книжку треба вписати дати навчання, але в надоному дипломі та доадтку до ньому є точна дата отримання диплома і вказаний термін навчання 3 роки 11 місяців. Як у такому випадку списати дати навчання в трудову книжку…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 10:35

Тоді потрібно звернутися до навчального закладу і отримати копії наказів про зарахування до навчального закладу і відрахування.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

НЕ

Неля

28.04.2026 | 16:58

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оформлення відпустки для працівника з дитиною-інвалідом за кордоном

Вітаю! Працівник прийнятий віддаленно з 01 квітня, чоловік, має відстрочку дитина інвалід , хоче вперше виїхати за кордон з 08 по 12 травня , як нам це оформити , він працює віддалено чи обов'язково нам оформлювати йому відпустку без збереження…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.04.2026 | 12:44

На нашу думку, якщо працівник зможе виконувати роботу, надавати відпустку необов’язково.

Правила перетину кордону передбачають, що можуть перетнути…Ще

МА

Марія

28.04.2026 | 16:42

Підскажіть будь ласка, чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин (за його бажанням), якщо в довідці МСЕК у графі висновок про умови та характер праці вказано - може працювати за фахом з обмеженим обсягом праці або в спеціально створених умовах, або з обмеженням об'єму…

Відповідь надано

Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.04.2026 | 17:47

Так, може. Але, як захід розумного пристосування, необхідно для нього встановити менші норми або менший об’єм обов’язків.

У разі потреби…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

28.04.2026 | 16:39

Відпустки

Відповідь надано

Чи не нарахування компенсації за соціальну відпустку є відповідальністю

працівнику при звільненні не нарахували компенсацію за соціальну відпустку, роботодавець не спитав а працівник не сказав що має підстави для пільги. претензій з боку працівника нема, але чи є відповідальність і наслідки при перевірці…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2026 | 20:43

Для надання додаткової відпустки на дітей або виплати компенсації при звільненні, працівник повинен надати документи, що підтверджують право на відпустку.

А…Ще

БА

Барська Наталія

28.04.2026 | 16:30