ТЕ
Тетяна
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями
Добрий день! До яких наказів відноситься наказ про створення діючої комісії для прийняття -передачі, переоцінки та визначення непридатності матеріальних цінностей?
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:57
Очікує відповідь
Накази про створення будь-якої комісії належить до наказів з основної діяльності.
Наказ (розпорядження) з основної діяльності ― це розпорядчий документ, який видає керівник юридичної особи на правах єдиноначальності з метою вирішення усіх основних питань діяльності юридичної особи. Право на видання певного виду розпорядчого документа (наказу або розпорядження) закріплюється у положенні (статуті) юридичної особи і зумовлюється її правовим статусом.
Зміст наказів (розпоряджень) з основної діяльності стосується найважливіших питань управлінської та виробничої діяльності юридичної особи, зокрема планування, звітності, фінансування, організації роботи, удосконалення структури, розподілу функцій та повноважень між посадовими особами, створення колегіальних органів і комісій, уведення в дію локальних нормативних документів— положень, правил, інструкцій, регламентів тощо (Пояснення щодо оформлення наказу (розпорядження) з основної діяльності Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олександра
27.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Визначення військового обліку для працівників під час навчань
Працівник приніс довідку про комплексні практичні заняття на військовій кафедрі з 11.05 по 30.05. Не розумію як проводити. Чи підпадають вони під цю норму? Згідно зі статтею 29 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», за працівниками, призваними на навчальні…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:09
ЖА
Жанна
27.04.2026 | 16:36
Відповідь надано
Переведення працівника: новий договір чи додаткова угода
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, Вашу думку.
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:16
ЛІ
Лілія
27.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Добрий день.
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:14
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
27.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Облік відсутності на роботі під час повітряної тривоги
Вітаю. Відсутність на роботі 4 години під час повітряної тривоги. Чи можна писати відпустку без збереження заробітної плати на цей час та як потім обліковувати ці години: підсумовувати і виводити до дня, якщо їх буде декілька. Чи існує інший алгоритм оформлення такої відсутності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:03
БА
Багач Наталія Миколаївна
27.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Проблеми з подачею документів до ПФУ через зміну прізвища
Доброго дня. Прийняли на роботу 06.03.2026 працівницю. Вона перед цим уклала шлюб 12.12.2025 і змінила прізвище і отримала новий паспорт у січні 2026, не будучи ще нашим працівником. Хочу подати до ПФУ її скани документів, а її не бачить сайт за новим прізвищем, а за дівочим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:09
НГ
Гуменюк Наталия
27.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві
Добрий день. Фермерське господарство прийняло на посаду водія транспортного засобу чи підлягає посада для бронювання? Підприємство має статус критично важливе…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 15:59
ОЛ
Ольга
27.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Довідка про трудову діяльність: врахування відпусток без оплати
Вітаю.На підприємство звертаються багато людей, які працювали до 2004 року.Звертаються за підтвердженням трудової діяльності, бо їхня трудова книжка втрачена.Якого змісту надати довідку в такій ситуації: жінка працювала на підприємстві з 1996 року по кінець 2000 року.В цей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:53
НА
Наталія
27.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації
Працівник був мобілізований з підприємства з основного місця роботи, поки він проходив військову службу, його посаду виключили з штатного розпису. Коли він повернувся, йому запропонували посаду виконуючого обов'язки іншої посади, на період лікарняного основного працівника, потім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:06
NA
Nataliya
27.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства
Добрий день! На підприємстві є тільки директор та бухгалтер. Чи може директор або бухгалтер бути відповідальним за ведення військового обліку?
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:28
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.04.2026 | 14:59
Відповідь надано
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо на сьогодні у відділі 4 працівника (начальник, заступник та 2 фахівця). Змінювати не планується. Чи не є помилкою, що 4 чоловіки у відділі, є начальник та заступник)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:12
IN
incognito
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:54
БА
Барська Наталія
27.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Розширення штату: чи обов’язково брати інваліда для уникнення штрафів
На фірмі працює 7 осіб. Якщо штат розширювати до 8 осіб, чи обов"язково брати інваліда? Як уникнути штрафів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:45
МА
Марина
27.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Премія для економіста до Дня кадровика: потрібна підстава для виплати
добрий день, День кадровика 27 квітня? економіст хоче якусь підставу для виплати премії,дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:40
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
27.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Виїзд чоловіків до 23 років у 2026: умови та документи
Доброго дня. Чи дозволений виїзд чоловіків до 23 років у 2026 році, які підстави та які документи потрібні…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 15:28
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
27.04.2026 | 13:56
Відповідь надано
Оформлення практики для студента, що працює бухгалтером на підприємстві
Доброго дня! якщо на посаді бухгалтера працює (вже оформлений) студент магістратури і хоче пройти практику у нас на підприємтстві. як це оформити? чи може таке робити якщо людина вже у штаті? чи вона має пройти практику на іншій посаді? яка процедура для цього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:21
ТА
Таня
27.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника за місцем роботи, яке не основне
Чи можна забронювати працівника не за основни місцем роботи…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 15:48
СВ
Софія Володимирівна
27.04.2026 | 13:10
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з наказом: важливість термінів та дат
Доброго дня, маю запитання. Працівники їдуть у відрядження 12.05.2026, наказ про їх відрядження видано 02.04.2026. Два працівника ознайомились під підпис з наказом 02.04.2026, третій 09.04.2026, а четвертий 24.04.2026. Чи має значення в який період (з 02.04 по 08.05) відбулось…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:21
ОЛ
Ольга
27.04.2026 | 13:04
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження
звільняється юнак 2009 р.н. Ми не знаємо, чи став він на військовий облік. Чи треба повідомляти тЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 13:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
27.04.2026 | 12:58
Відповідь надано
Умови надання та компенсації відпустки опікуна дитини з інвалідністю
відпустка 18 днів (опікун дитини з інвалідністю) неподільна ? виплачується при звільненні? надається за календарний рік? чи треба при звільненні в П2 робити запис про компенсацію будь яких відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:05
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
27.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Вихід з декретної відпустки: збереження виплат на дитину
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Мамочка в декретній відпустці хоче раніше, ніж дитині виповниться 3 роки, вийти нароботу. Чи при цьому щомісячні виплати на дитину збережуться? чи вона втратить право на їх отримання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:28
