Запит щодо зразка заповненої відомості про транспортні засоби
Ви можете використовувати цей шаблон де тільки заповнити шапку, п. 1-3 та внизу посаду керівника та підпис , а в інших графах поставити прочерки.
Згідно вимог Постанови 1921 не вказано прямої норми подавати пусту Відомість.
Відповідно п. 15 Постанови 1921 вказано Керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1.
Також відповідно ст. 6 Закону 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n119 Військово-транспортний обов’язок установлюється з метою задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань на особливий період транспортними засобами (у тому числі водними) і технікою (далі - транспортні засоби) і поширюється на центральні та місцеві органи виконавчої влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації, у тому числі на залізниці, порти, пристані, аеропорти, нафтобази, автозаправні станції дорожнього господарства та інші підприємства, установи і організації, які забезпечують експлуатацію транспортних засобів, а також на громадян - власників транспортних засобів.
Також є Лист Міністерства оборони України від 24 травня 2016 р. № 322/2/2836 згідно якого потрібно подавати Відомість у разі наявності на обліку транспорту.
При цьому є судове рішення суду від 15.04.26 у справі №158/728/26 https://reyestr.court.gov.ua/Review/135863329, згідно якого є вимога подавати пусту Відомість.
Також різні ТЦК вважають по різному, тому якщо у Вас немає транспортних засобів, то краще уточнювати у свого ТЦК чи потрібна їм така звітність від Вас.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


